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想做HR需要考证吗?都有哪些证值得考?

2021-11-17 07:44分类:面试方法 阅读:

??直接上结论:

1.??做HR实践经验最主要,证书不是奇怪主要更不是必须的,自然有比别国好,首码表白你的学习能力、挺进精神。

2.??伪设你是HR科班出身,单纯从HR发展的角度别国太大需要考。但是,伪设你是在体制内的,中级经济师(人力资源倾向)考一个不吃亏,以后说不准抬举晋升会用上。

3.??伪设你是其他周围想转型做HR,能够考虑考一个,一方面是走为“敲门砖”,一方面是通过备考配相符自己确立对人力资源管理的系统认识。

??常见的证书有哪些

1.??中级经济师(人力资源倾向)

中级经济师属于专长技术职称之一,对应的还有工程师等等。之前出过一期视频,能够去翻翻看。中级经济师内中有个倾向就是人力资源,11月考试,2门,经济基础+人力资源实务。我手里这本是我之前看的,教材编写得还不错。

2.??企业人力资源管理师劳动资格

劳动资格,常见的比如法律劳动资格、CPA注会,在人力资源周围,企业人力资源管理人员全国联相符考试遵命国家劳动标准分为人力资源管理员(国家劳动资格四级)、助理人力资源管理师(国家劳动资格三级)、人力资源管理师(国家劳动资格二级)、高级人力资源管理师(国家劳动资格头等)。实践当中许多人考的。但是,2020年7月10日国家人社部发布关于《人力资源社会保障部办公厅关于对水平评价类技能人员劳动资格退出现在录有关安排进走公示的公告》,其中80个劳动资格证书认证将退出!其中人力资源管理师就在第一批次中。

解读一下:“退出”不代表“取消”,而是由“劳动资格评价”改为“劳动技能等级认定”。 转换为劳动技能等级认定后,组织实走认定劳动的主体和发证机构也将发生庞大转变。2021年首,人社局部将不再组织实走人力资源管理师的联相符鉴定和颁发证书,而是改为:由用人单位和社会培训评价组织来进走等级认定,并由他们发证。

3.表部的认证

国内大单方有坑,不挑出考虑,相对来说选举国表通过长时间考验的认证,更合法表企劳动的益友

比如HRCI(人力资源认证协会)认证:PHRi 与 SPHRi

SHRM(美国人力资源管理协会)认证:SHRM-CP和SHRM-SCP

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